一、“走正道，負(fù)責(zé)任，心中有別人”——建華集團(tuán)的的企業(yè)文化核心思想
兩千多年前，中國(guó)古代最偉大的哲學(xué)家、思想家老子在《道德經(jīng)》中提出“道者，萬(wàn)物之奧”，意思就是說(shuō)“道”是萬(wàn)物的主宰。其實(shí)，中國(guó)古代眾多的先哲們都十分重視“道”，把“道”看成是萬(wàn)事萬(wàn)物的根本性的大原則、大方向、大前提。
建華建材企業(yè)文化中的“走正道”，就是強(qiáng)調(diào)企業(yè)、產(chǎn)品和人應(yīng)該三位一體，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信，以符合社會(huì)絕大多數(shù)人的利益為根本，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以服務(wù)社會(huì)為目的。只有這樣，企業(yè)、產(chǎn)品和人才能健康生存和發(fā)展。“走正道”，是建華管樁的長(zhǎng)久生存之“道”，是建華建材可持續(xù)發(fā)展的大原則。
走正道就必須要負(fù)責(zé)任，建華企業(yè)文化中的負(fù)責(zé)任包含五層含義：一是要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí);二是要做到上下負(fù)責(zé)任、彼此負(fù)責(zé)任;三是要責(zé)任到位，每個(gè)人都要很好地完成自身的崗位職責(zé);四是要有知識(shí)和能力，才能真正擔(dān)負(fù)起責(zé)任;五是要堅(jiān)持不懈地負(fù)責(zé)任。
一個(gè)人或者一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展，都離不開(kāi)外界的支持和他人的幫助，“自以為是”是人生的大敵。建華文化中的“心中有別人”，對(duì)內(nèi)要求員工之間、部門(mén)之間、集團(tuán)各子公司之間相互協(xié)作、緊密配合，對(duì)外表現(xiàn)為心懷社會(huì)、誠(chéng)實(shí)守信、精誠(chéng)合作、追求多贏。建華強(qiáng)調(diào)的“心中有別人”思想，與“走正道，負(fù)責(zé)任”一起，共同融匯成建華的企業(yè)文化核心。
二、“以人為本，無(wú)為而治” ——建華集團(tuán)的管理理念
“以人為本”并不難理解，事在人為，得人才者得天下，人才是企業(yè)最寶貴的資源，但企業(yè)管理者要真正做到知人善用卻并不容易。建華基于對(duì)人性的理性分析，結(jié)合《老子》的“上無(wú)為，下有為”思想，提出了“以人為本，無(wú)為而治”的企業(yè)管理理念。
“以人為本，無(wú)為而治”已經(jīng)在建華推行多年并卓有成效，這個(gè)理念實(shí)際上就是根據(jù)人性的需要進(jìn)行理性管理，從而達(dá)到無(wú)為而治的境界。企業(yè)“以人為本”，保證員工的利益，不斷提升員工的知識(shí)和能力，讓員工真正有所作為，以此促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不斷取得更大的成績(jī)，這樣企業(yè)管理者最終才能真正把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理好，才是真的有所作為。
三、“求實(shí)，務(wù)實(shí)，提高辦事效率，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)”——建華集團(tuán)的企業(yè)精神
1993年，中山建華的竣工投產(chǎn)，標(biāo)志著建華管樁的正式誕生。從1993年到1997年，在短短數(shù)年的時(shí)間里，堅(jiān)韌執(zhí)著、奮力開(kāi)拓的建華人，就將建華管樁打造為管樁行業(yè)的冠軍。也正是在這段時(shí)期，建華管樁形成了自己“求實(shí)、務(wù)實(shí)，提高辦事效率，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)”的企業(yè)精神?！扒髮?shí)、務(wù)實(shí)”，既是建華員工做事的規(guī)范，也是建華員工做人的準(zhǔn)繩;“提高辦事效率，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)”，則直觀地表達(dá)了建華人勤勉踏實(shí)，積極進(jìn)取，力爭(zhēng)行業(yè)上游，勇敢面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的決心和信心。
創(chuàng)業(yè)以來(lái)，建華人歷經(jīng)了行業(yè)市場(chǎng)的跌宕起伏，但卻始終在企業(yè)精神的映照下，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)前行，無(wú)往而不勝。時(shí)至今日，建華管樁已經(jīng)成長(zhǎng)為中國(guó)管樁行業(yè)當(dāng)之無(wú)愧的領(lǐng)軍企業(yè);展望未來(lái)，建華管樁必將繼續(xù)高舉“求實(shí)、務(wù)實(shí)，提高辦事效率，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)”的企業(yè)精神大旗，勇往直前，蓬勃發(fā)展，更上一層樓。
四、“用戶(hù)第一，信譽(yù)至上”——建華集團(tuán)的企業(yè)宗旨
企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心是顧客，滿(mǎn)足顧客需要是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的永恒話題，企業(yè)經(jīng)營(yíng)能否成功，關(guān)鍵在于企業(yè)能否贏得顧客的信任。建華管樁以“用戶(hù)第一、信譽(yù)至上”作為自己的企業(yè)宗旨，把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全方位、全過(guò)程。建華管樁“走正道、負(fù)責(zé)任、心中有別人”的企業(yè)文化核心思想，不僅已經(jīng)內(nèi)化為建華員工的思想信條，也外化為建華員工的行為準(zhǔn)繩。建華管樁的企業(yè)宗旨，實(shí)質(zhì)上就是建華企業(yè)文化核心思想在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的體現(xiàn)。建華管樁以“用戶(hù)第一、信譽(yù)至上”為企業(yè)宗旨，不僅是要為客戶(hù)提供“優(yōu)質(zhì)、服務(wù)佳”的產(chǎn)品和服務(wù)，更要把建華的企業(yè)文化傳播出去，并最終讓建華文化得到整個(gè)社會(huì)的廣泛認(rèn)同。
