1.培訓(xùn)類別：新人培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和干部培養(yǎng)。
(1)新人培訓(xùn)包括社會招聘人員入職培訓(xùn)和校園招聘大學(xué)生入職回爐培訓(xùn)。
(2)在職培訓(xùn)包括集團(tuán)管理序列和專業(yè)序列的在職人員的在職培訓(xùn)。
(3)干部培養(yǎng)包括基、中、高層管理的選拔與培養(yǎng)，直至高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力方面培訓(xùn)提升。
2.經(jīng)典項(xiàng)目：從基層、中、高層分別開設(shè)經(jīng)典培訓(xùn)項(xiàng)目，如：《微創(chuàng)時(shí)代》、《三國爭霸》、《工匠精神》、《成長之路》、《協(xié)作解碼》、《愛上組織》、《商海風(fēng)云》、《榮耀之戰(zhàn)體驗(yàn)式培訓(xùn)》、《回歸文化》。
3.講師管理：集團(tuán)的師資力量非常雄厚，包括集團(tuán)內(nèi)部專職講師、兼職講師、中高層管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干人員以及集團(tuán)外部權(quán)威機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或高等院校的專業(yè)講師等。
4.知識管理：建華非常注重知識的沉淀、積累和管理，包括內(nèi)部開發(fā)的課程庫、案例庫、試題庫以及外部學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化的課程等，形式多樣，有視頻類、word類、PPT類，分別根據(jù)不同要求呈現(xiàn)。
5.學(xué)習(xí)平臺：建華采取“O2O”混合模式，提供線上、線下學(xué)習(xí)平臺。
(1)線上平臺包括PC端建華在線學(xué)習(xí)平臺和移動(dòng)端培訓(xùn)平臺。
(2)線下平臺包括集團(tuán)建華學(xué)院集中組織的培訓(xùn)項(xiàng)目以及各子公司定期舉辦的個(gè)性化培訓(xùn)。
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